Только 15% основателей технологических стартапов — женщины

Хотя имена Джеффа Безоса и Марка Цукерберга стали нарицательными, этого нельзя сказать об их коллегах-женщинах в некоторых из самых влиятельных компаний мира.

Только 15% основателей технологических стартапов — женщины

На самом деле, недавний отчет PwC показал, что только 22% студентов могут назвать известную женщину в области технологий, несмотря на то, что технический директор OpenAI Мира Мурати, генеральный директор YouTube Сьюзан Войжитски, генеральный директор Oracle Сафра Кац и генеральный директор и соучредитель Canva Мелани Перкинс часто упоминаются в заголовках. Для сравнения, 66% смогли назвать известного мужчину, работающего в этом секторе.

Существует множество причин гендерного неравенства в технологической индустрии: девочки реже изучают сложные предметы , поскольку их систематически отговаривают от естественных наук и математики. Выявлено также, что родители и учителя нередко недооценивают математические способности девочек уже в дошкольном возрасте.

Кроме того, женщины, проникающие в этот сектор, часто обнаруживают, что в отрасли в целом слишком преобладают мужчины, и это отталкивает их как жизнеспособный вариант карьеры — женщины составляют только 28% рабочей силы в области науки, технологий, инженерии и математики (STEM), и мужчин по-прежнему значительно больше, чем женщин, специализирующихся в большинстве областей STEM в колледже.

Существует также внутреннее разногласие, когда дело доходит до продвижения по службе: женщины, занимающие должности начального уровня, с меньшей вероятностью будут продвигаться до первого уровня управленческих должностей, а это означает, что в кадровом резерве становится еще больше мужчин в высшем руководстве.

Что касается женщин с детьми, статистика становится еще более печальной: новые данные Исследовательского центра Пью показывают, что только 75% матерей активно работают на рабочем месте по сравнению с 94% отцов.

Сопоставьте это с данными, которые показывают, что женщины, которым удается достичь руководящих должностей, массово уходят, и вы можете начать понимать, почему только 15% основателей технологических стартапов — женщины.

  • Другие новости